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崗位職責：
1、團隊電銷組員的業(yè)績?nèi)蝿辗峙?，人員調配
2、團隊的日常管理，巡場管理，吸引優(yōu)秀人才加入
3、“三會”管理，日常對線索質量、CRM系統(tǒng)商機等問題重點跟進
4、日追蹤業(yè)績達成，按天跟蹤團隊員工業(yè)績完成情況
5、周追蹤業(yè)績檢視，及時調整上線時間，完成任務目標
6、月追蹤業(yè)績分析回顧，團隊內(nèi)績效追蹤、檢視，獎優(yōu)罰劣，并匯報上級工作進展。
7、團隊錄音抽聽，錄音分析、建立優(yōu)秀錄音庫
8、輔導培訓，幫助團隊成員分析錄音優(yōu)劣勢，優(yōu)化話術，提升銷售技能、技巧
9、組織團隊內(nèi)組員面談溝通，控制人員流失
10、自我學習提升，交流提高團隊管理方法
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限
2、具備2年以上電銷從業(yè)經(jīng)驗，管理經(jīng)驗1年
3、具有電話實戰(zhàn)技巧、團隊管理經(jīng)驗
4、自我學習能力強，善溝通
上班時間：朝九晚六 大小周，周六上班提前一半小時下班（每月享有一天帶薪病假）
福利待遇：
1、底薪（5-10K）+高團隊提成+績效獎金，公司提供處于市場高水平的薪酬，可提供住宿；
2、入職五險+帶薪年假+年終獎金+享受國家各類帶薪休假；
3、公司不定期舉行集體活動/聚餐節(jié)日福利；團建旅游等豐富的戶外活動；
4、每月10號準時發(fā)放底薪，20號發(fā)績效提成；工作氛圍自由；
5、提供帶薪的系統(tǒng)相關知識與崗位技能培訓，不斷提高員工綜合能力；提供廣闊的發(fā)展空間和晉升空間。
你將和什么人一起工作
資深：一眾高管都是在行業(yè)中有著多年經(jīng)驗的行業(yè)大咖,經(jīng)常掏心掏肺分享經(jīng)驗干貨
熱血：基于信任和目標建立的年輕人團隊，注重成長發(fā)展但并非狼性，充實而不瞎忙幸福經(jīng)常參與互黑的Nice領導,經(jīng)常分享美食的伙伴...加入這里讓你從此不再害怕星期一，把上班變成一種享受~
